A 360 fokos értékelés azt jelenti, hogy az ügyfelet értékelik a szervezeti hierarchiában vele azonos szinten, alatta és felette levő kollégák, de akár ügyfelek is. Ez egy olyan feltáró eszköz lehet, ami segít meghatározni, hogy a szervezet milyen területeken érdemes hangsúlyt tegyen a fejlődésre.
“360 fokos visszajelzés” letöltése
360fokos-visszajelzes.pdf – Letöltve 9 alkalommal – 263,07 KB
